本研究在俄罗斯工业家和企业家联盟(RSPP)、俄罗斯美国商会(AmCham)及欧亚合作中心(CEC)的支持下开展。该方法包括对俄罗斯及外国大中型企业的管理人员进行问卷调查。数据收集的一个显著特点是向参与者发出个性化邀请,从而获得相关且高质量的管理视角。
研究结果全面揭示了政府关系职能在公司治理体系中的作用与重要性,反映其成熟程度,并帮助我们识别俄罗斯企业与政府互动的关键发展领域。
2026 年,Baikal Lobridge 发布了其针对俄罗斯政府关系行业的第三项社会学研究,题为《大中型企业高管的 GR 职能:优先事项、有效性与增长点》。该研究首次将重点放在公司的高层管理人员,而非专门从事政府关系管理的专家。
这种专注使我们能够:
大中型企业高管视角下的政府关系职能概览(2026年)
确定当前监管与政治环境下政府关系发展的关键增长点及限制因素。
评估政府关系预算的可用性与结构,并研究聘用外部顾问的实践;
明确政府关系在企业管理体系及战略业务发展中的作用;
评估大中型企业管理者对企业内部政府关系职能的认知;